Bem-estar e felicidade organizacional com estrutura e continuidade.
A NP 4590:2023 estabelece requisitos e linhas de orientação para um sistema de gestão do bem-estar e felicidade organizacional. Ajudamos a transformar esse referencial num percurso claro e ajustado à organização.
Uma norma portuguesa para estruturar o bem-estar e a felicidade organizacional
O referencial é aplicável a organizações de diferentes tipos e dimensões e orienta a criação de uma cultura e política de bem-estar suportadas nas necessidades e expectativas das pessoas e em programas de melhoria e monitorização.
O que ajudamos a fazer
- Diagnóstico inicial e levantamento de contexto
- Identificação de partes interessadas e necessidades
- Definição de política, objetivos e plano de ação
- Estruturação de indicadores e acompanhamento
- Comunicação e envolvimento das pessoas
- Preparação para melhoria contínua
O que muda na prática
O bem-estar deixa de depender apenas de ações avulsas e passa a integrar um sistema de gestão com objetivos, responsabilidades, monitorização e evolução.
O trabalho é ajustado à maturidade, dimensão e contexto da organização.
Da intenção à implementação
Contexto
Compreender a organização.
Diagnóstico
Mapear necessidades.
Sistema
Estruturar políticas e ações.
Envolvimento
Comunicar e envolver.
Melhoria
Medir, rever e evoluir.
Quer perceber qual é o melhor caminho para a sua organização?
Começamos por ouvir o contexto, os objetivos e as pessoas envolvidas.