Mais equilíbrio entre trabalho, família e vida pessoal.
A NP 4552:2022 estrutura a gestão da conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal. Ajudamos organizações a transformar este compromisso em políticas, práticas e processos adequados à sua realidade.
Uma organização mais equilibrada começa por compreender a vida real das pessoas
Horários, responsabilidades familiares, flexibilidade, comunicação e cultura interna influenciam a forma como as pessoas conseguem conciliar trabalho e vida pessoal.
Diagnóstico
Mapeamos necessidades e práticas já existentes relacionadas com conciliação.
Medidas
Apoiamos a definição de medidas coerentes com necessidades, recursos e contexto.
Gestão
Estruturamos responsabilidades, comunicação, monitorização e melhoria contínua.
Áreas que podem ser trabalhadas
- Tempos e regimes de trabalho
- Serviços e benefícios de apoio
- Apoio profissional e pessoal
- Comunicação e envolvimento
- Avaliação das medidas de conciliação
Porquê integrar com o bem-estar?
A conciliação influencia satisfação, motivação e experiência de trabalho. Por isso, pode complementar uma estratégia mais ampla de bem-estar organizacional e a NP 4590:2023.
Quer perceber qual é o melhor caminho para a sua organização?
Começamos por ouvir o contexto, os objetivos e as pessoas envolvidas.